Длина волны

[c0r7us]

На работе в первый рабочий понедельник снова объявили об очередных сокращениях. Единственное, что хорошо - когда руководство делает такие объявления, о своём сокращении люди узнают буквально в течении пары часов, и если ты не получил емейл до ланча - значит всё хорошо.
И на днях разговаривала с коллегой - оказалось, что она уже 10 лет тут работает. Спросила её какова цикличность таких процессов. Ну, то есть, я предполагала, что оно идёт волнами - сначала набирают людей, потом увольняют, потом снова набирают и так далее, и можно хотя бы немного предположить, когда мы выйдем из фазы ежегодных сокращений. «Не, - говорит, - за всё время, что я тут работаю, наш отдел всё время только рос. Ну, до первой реорганизации в 2024». А потом пошли сокращения.
И только одно придаёт оптимизм - у меня в августе будет 5 лет в компании, а это значит, что при сокращении (если ничего не изменилось) можно будет рассчитывать на 9 месяцев оплачиваемого «отпуска» 😅

Comments

[kathleenru]

ого! ничего себе отпуск! не перестаю восхищаться, как у вас всё классно устроено) мне бы кто дал хоть месяц с зарплатой, пока ищу. всё для людей, всё для людей...

[c0r7us]

Ну у нас по контракту 3 месяца отработка, но в случае сокращения в этот период можно не работать (можно работать, но за это доплате не будет), ну и дальше 3 оплачиваемых месяца, если меньше пяти лет проработал, 6 - если от пяти, и дальше не помню :)
Но эти 3-6 оплачиваемых месяца - это не у всех же так, это от компании в которой работаешь зависит. По закону это не обязательно.