Длина волны
Jan. 19th, 2026 07:48 am![[personal profile]](https://www.dreamwidth.org/img/silk/identity/user.png){kind=small}
c0r7usНа работе в первый рабочий понедельник снова объявили об очередных сокращениях. Единственное, что хорошо - когда руководство делает такие объявления, о своём сокращении люди узнают буквально в течении пары часов, и если ты не получил емейл до ланча - значит всё хорошо.
И на днях разговаривала с коллегой - оказалось, что она уже 10 лет тут работает. Спросила её какова цикличность таких процессов. Ну, то есть, я предполагала, что оно идёт волнами - сначала набирают людей, потом увольняют, потом снова набирают и так далее, и можно хотя бы немного предположить, когда мы выйдем из фазы ежегодных сокращений. «Не, - говорит, - за всё время, что я тут работаю, наш отдел всё время только рос. Ну, до первой реорганизации в 2024». А потом пошли сокращения.
И только одно придаёт оптимизм - у меня в августе будет 5 лет в компании, а это значит, что при сокращении (если ничего не изменилось) можно будет рассчитывать на 9 месяцев оплачиваемого «отпуска» 😅
И на днях разговаривала с коллегой - оказалось, что она уже 10 лет тут работает. Спросила её какова цикличность таких процессов. Ну, то есть, я предполагала, что оно идёт волнами - сначала набирают людей, потом увольняют, потом снова набирают и так далее, и можно хотя бы немного предположить, когда мы выйдем из фазы ежегодных сокращений. «Не, - говорит, - за всё время, что я тут работаю, наш отдел всё время только рос. Ну, до первой реорганизации в 2024». А потом пошли сокращения.
И только одно придаёт оптимизм - у меня в августе будет 5 лет в компании, а это значит, что при сокращении (если ничего не изменилось) можно будет рассчитывать на 9 месяцев оплачиваемого «отпуска» 😅
